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인사제도

(주)소프트아이텍은 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는“성과평가제도”를 도입하여 경쟁력 있는 인재를 육성합니다.

  • 성과평가제도

    성과평가를 통해 공정한 인사제도를 운영합니다. 전 직원 연봉제를 실시하여 매월5일 급여를 지급하고 있으며 매년 시행 되는 인사위원회에서 철저한 성과평가를 바탕으로 차별화된 보상체계(포상휴가, 인센티브제)를 운영합니다.

  • 승진제도

    승진은 사내규정에 의거하여 연1회(매년 1월 또는 7월) 정기승진(승진연한 경과자 중, 능력과 자질 등을 평가하여 선정), 특별승진(승진기준의 2년 이상 경과자 중, 근무성적우수자 또는 회사공헌도를 평가하여 선정)을 실시합니다.

  • 교육지원

    직원의 성장이 회사의 성장이라는 생각으로 직원의 직무능력 향상 뿐만 아니라 교육비지원, 자기계발비지원, 도서구입비 지원 등 직원들의 업무능력 향상, 스킬 업을 지원합니다.
교육지원분야
구분 지원내용 지원비용
자격증 취득지원
  • OCP, SCJP, MCSA, PMP, CISA 등 합격 시 자기계발비 지원
  • 회사규정에의함
자기계발비 지원
  • BOOKS-MBA 등을 활용한 도서지원
  • 기타 자기계발을 위한 도서 및 수강 지원
  • 도서구입(실비)
  • 수강료(실비)
외부위탁교육
  • 삼성SDS멀티캠퍼스 온/오프라인 교육지원
  • 지원교육활용 : 중소기업환급형교육과정, 이노비즈협회 및 벤처기업협회 등 등록협회에서 지원하는 모든 교육과정 지원
  • 교육비 일체
  • 교통비(실비)
직무능력향상교육
  • 기타 직무에 필요성이 있는 모든 교육과정에 대한 지원협조
  • 회사규정에의함
(주)소프트아이텍은 업무 특성에 따라 일반직, 연구개발직, 컨설턴트직 등 3가지 직군을 운영합니다
직군 직위
일반직 사원 -> 대리 -> 과장 -> 차장 -> 부장 -> 이사 -> 상무이사 -> 전무이사
연구개발직연구원 -> 선임연구원 -> 책임연구원 -> 연구소장
컨설턴트직 컨설턴트 -> 전임컨설턴트 -> 선임컨설턴트 -> 책임컨설턴트 -> 수석컨설턴트